Álláskeresés

A jelenlegi gazdasági helyzetben egyre több cégvezető, vállalati HR menedzser szembesül a kérdéssel: Hogyan lehetne a változó körülményekhez igazodó optimális szervezeti struktúrát kialakítani?
Egy nagyon jó megoldás lehet erre a ProfiPower Outplacement/Career Transition szolgáltatása.

Az outplacementtel foglalkozó tanácsadóink jelentős tapasztalattal rendelkeznek a HR tanácsadás területén beleértve az outplacementet, coachingot, toborzás-kiválasztást, és karrier tanácsadást.
Ha további információkat szeretnél kapni az outplacement szolgáltatásunkról, kérjük, vedd fel a kapcsolatot Botos Bettina kolléganőnkkel: + 36 1 487 5050, bettinabotos@profipower.hu

A továbbiakban az alábbi témákról olvashat bővebben: Mi az Outplacement/Career Transition?, Miért használják az Outplacementet?, Mit nyerhet ebből a cég és a cégvezetés?, Mire nyújt jó megoldást a munkavállalónak?, Kiegészítő szolgáltatások, Miért válassza a ProfiPowert?

A ProfiPower Outplacement szolgáltatása

• csoportos
• egyéni
• felsővezetői

Mi az Outplacement/Career Transition?
Az outplacement szolgáltatás lényege, hogy az ügyfelünk az elbocsátott alkalmazottnak egyéni, vagy csoportos karrier-tanácsadást fizet, amelynek segítségével a munka nélkül maradt emberek jóval könnyebben tudnak új állást találni. A bizonytalan helyzetben profi tanácsadók segítik őket, felkészítik a változásra, segítenek reális karrier-tervet készíteni, elmondják mik az aktuális munkaerő piaci elvárások, milyen szakmák keresettek, és támogatják a kiválasztási folyamatra való felkészülést.

Az outplacement szolgáltatás azonban jóval összetettebb egy egyszerű karrier tanácsadásnál. A folyamat az alábbi lépéseket tartalmazza:

• Felkészítés a váltásra
• Vezetői felkészítés az átszervezésre/leépítésre
• Egyéni vagy csoportos outplacement programok
• A megtartott kollégák menedzselése
• Utánkövetés és fejlesztés

Miért használják az Outplacement-et?
Az Outplacement szolgáltatást arra használják a cégek, hogy megkönnyítsék a leépítések, átszervezések folyamatát, enyhítsék az ezen intézkedésekkel járó feszültségeket, és problémákat, ill. hogy valódi támogatást nyújtsanak az érintett kollégáknak a továbblépéshez.

Az Outplacement szolgáltatást leggyakrabban az alábbi helyzetekben veszik igénybe:

• Átszervezések és leépítések
• Cégösszeolvadások és akvizíciók
• Menedzsmentben bekövetkezett változások
• A munkavállaló nem alkalmas a jelenlegi pozíciójára
• A munkavállaló nem jól látja el jelenlegi munkáját

Mit nyerhet ebből a cég és a cégvezetés?

• Segít megőrizni a cég jó hírnevét, munkaadói presztízsét mind az elbocsátandók, mind az alkalmazásban maradók körében, mind pedig a munkaerőpiacon
• Megbízható, professzionális tanácsadást biztosít a vezetők számára az átszervezéssel, leépítéssel kapcsolatos kérdésekben
• Lehetőséget biztosít arra, hogy a cég a korábban sok értéket teremtett alkalmazottait ily módon támogassa karrierjük folytatásában
• Elejét veszi a céggel kapcsolatos esetleges negatív pletykák, hírverés beindulásának
• Gördülékenyebbé teszi az átadás/átvétellel kapcsolatos információk áramlását az elbocsátandók és alkalmazásban maradók között
• Csökkenti az elbocsátásból eredő elkerülhetetlen feszültségeket, ellenérzéseket, és ezáltal hozzájárul az ilyenkor elengedhetetlen változások végrehajtásának sikeréhez .
• Költséghatékony megoldást biztosít

Jó a munkavállalónak

• Mert egy jól megtervezett, és szervezett professzionális coaching folyamat során tapasztalt tanácsadóktól kap támogatást nehéz élethelyzetben, nagy eséllyel fejlesztheti képességeit és csökkentheti a leépítésből fakadó bizonytalanság-érzetet.
• Mert megtanulhatja a hatékony álláskeresés mikéntjét és ezzel később is hasznosítható tudásra tesz szert.
• Mert segítünk tudatosítani, milyen erősségeire támaszkodhat és mely képességeit szükséges fejleszteni.
• Mert reális képet kaphat a munkaerő piaci helyzetről, lehetőségekről.
• Mert autómatikusan a ProfiPower adatbázisába kerülve nagyobb esélye lesz, hogy új állásajánlatot kapjon

Egyéb szolgáltatások

• Szervezeti átalakítási tanácsadás a Topgrading metodológia alapján
• Vezetői felkészítés a leépítéshez
• Az átszervezéshez kapcsolódó jogi tanácsadás
• Psychometrikai tesztek SHL, vagy Profiles 
• Ügyfélhez kihelyezett karrier központ

Miért válassza a ProfiPowert?

• Meggyőző referenciák
• Jól képzett, elhivatott, tapasztalt tanácsadók
• Alapos iparági ismeret: információtechnológia, kereskedelem, marketing, pénzügy, mérnöki terület, HR stb. 
• Iparági információk átadása
• Munkaerő piaci információk megosztása
• Kiterjedt kapcsolati háló külföldi és hazai vállalati szférában. 
• Karrier lehetőségek és trendek ismerete
• Különböző technikákkal történő felmérések, kiértékelések: Topgrading, SHL és Profiles tesztek
• PP Karrier Kézikönyv átadása
• Automatikus regisztráció álláspályázatainkhoz
• Részvételi lehetőség belső rendezvényeinken